筑牢廉洁防线，扛起履职担当——日上光电开展新任职干部、关键岗位人员集体廉洁谈话

为进一步强化新任职干部的廉洁自律意识，为关键岗位人员筑牢拒腐防变的思想防线，9月5日下午，日上光电召开新任职干部、关键岗位人员集体廉洁谈话。周振华等9名新任职干部及王焱宇等7名关键岗位人员参与了本次谈话。谈话由日上光电党支部书记黄舒妮主持，公司董事长兼总经理黄钢担任主谈人。

支部书记黄舒妮指出，这次谈话不仅是公司落实全面从严治党要求、加强干部队伍建设的关键举措，更是助力新任职干部迅速适应新岗位、关键岗位人员坚守职责的“廉洁第一课”。董事长兼总经理黄钢结合公司实际与行业典型案例，从“明责任、知敬畏、守底线”三个方面，与参会人员展开了深入交流。他指出，新任职干部要尽快完成角色的转变，在新岗位上既要展现出担当作为的“闯劲”，勇往直前、开拓创新；又要保持廉洁自律的“清醒”，不为名利所惑，不为诱惑所动。关键岗位人员身处企业经营管理的重要节点，更要严守规章制度，对“微腐败”风险保持高度警惕，将廉洁要求融入日常工作的每一个细微之处，做到防微杜渐、警钟长鸣。

随后，新任职的干部、采购、研发及销售代表结合各自岗位的实际情况，进行了表态发言，并要求现场所有谈话人员签署了《廉洁从业承诺书》，进一步强化了“承诺即责任、履职必担当”的廉洁意识。最后，全体参会人员集中观看了《重任在肩——年轻干部违纪违法案例警示教育片》。该片通过三起典型案例，深入剖析了部分年轻干部理想信念崩塌、价值观错位扭曲、纪法意识淡漠等问题，使在场人员深刻认识到违纪违法的严重危害，进一步筑牢了“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，使廉洁自律的观念更加深入人心。

此次集体廉洁谈话，通过“制度约束+履职要求+警示教育”的组合拳，为新任职干部和关键岗位人员敲响廉洁警钟、指明努力方向，为公司高质量发展注入强劲动能，共同书写公司高质量发展的崭新篇章。